| Письмо благодарности за работу в 2022 году!
| | | Ну что, друзья! Год был экстраординарным!
Финальные цифры года мы получим в следующем году, после того, как все вдумчиво проанализируем.
Но те цифры, которые есть уже сейчас, позволяют сделать уверенные выводы, что компания показала хорошие результаты устойчивости и собранности команды, балансированности, управляемости.
И мне есть за что всем сказать спасибо!
HR. Анастасия Прозорова и ее команда очень хорошо справились с работой №1 в нашем бизнесе: сохранить людей и позаботиться об их психологическом здоровье. А в этом году еще и о физической безопасности.
Они научились моментально реагировать на все изменения, находить нужную и проверенную информацию. Держали нас в курсе событий, собирали на общие зумы и помогали индивидуально разобраться в каждой ситуации.
Для нас эта особенная ценность — быть человекоориентированными и честными.
Продакшен. Несмотря на шторм, остались мощным костяком и продолжали работать на высшем уровне. Спасибо тем, кто поддерживал курс компании, собеседовал и собеседовался, аттестовывался, повышал грейды, трекал часы, выдвигал инициативы, доводил до релиза даже самые непростые проекты.
Продажи. Самый непростой контур. Вот где было очень много стресса и работы 24/7. Ребята вкалывали не за страх, а за совесть! И спасибо им за это!
Мы быстро увидели, что рынок очень сильно изменился. Изменился клиент. А значит, очень быстро должен был измениться наш услуговый продукт. Нам пришлось двигаться очень быстро — количество запросов уменьшилось на порядок, старые способы просто перестали работать.
Пришлось использовать спецназ! Диана и Дима Епифанов были привлечены на задачи создания контура технических решений на этапе пресейлов и пересборке связки с продакшеном. Мне самому пришлось снова занырнуть в продажи с головой.
В ближайший год продажи будут в контуре моего ежедневного внимания. Собеседую в Москве комдиров и сейлов, очень хочу найти двух-трех крутых КАМов, развить консалтинг.
Цель — лучшие продажи на рынке: глубокие, технологичные, экспертные. Мы должны давать нашему заказчику ЛУЧШИЙ клиентский опыт на нашем рынке.
Меня этот вызов очень-очень увлекает! )
Бэкофис: Лариса Копосова, Елена Булдакова, Ангелина Бузверхняя, Анастасия Булатова в этом году проявили супер гибкость и скорость в разрезе работы бэкофиса. Показали нестандартные решения сложных задач и ситуаций. И даже стали оказывать услуги бухгалтерского и юридического сопровождения на аутсорс!
И клиенты таки очень довольны!
Аккаунты: команда во главе с Юлей Масловой трудилась над выстраиванием работы с клиентами в новой реальности. Девочки подстраивались быстро под запросы каждого, саппортили сейлов и РМов, чтобы всем вместе оказывать крутой клиентский сервис в рамках сопровождения проектов.
Отдельно хочется отметить Лилю Ибрагимову в новой роли экономиста. Это первый опыт в компании, и очень успешный. Она закрыла пул операционных задач и выстроила качественные коммуникации между запросом на финансовые ресурсы и их выделением. Ко всему прочему, это непростое дело Лиля успешно совмещает с ролью аналитика текущих процессов.
Команда сис админов. Леше Леконцеву и Ильясу в этом году тоже пришлось непросто. Они отрабатывали рисками по безопасности инфраструктуры. Разбирали многочисленные варианты переездов с корпоративных аккаунтов и вообще делали все, чтобы мы могли спокойно продолжать пользоваться любимыми сервисами.
Команда руководителей проектов. Тоже ребята большие молодцы, поработали много! С помощью Дианы полностью пересобрали практику управления проектами, поменяли скиллсет, усилились количественно и качественно. Благодаря этой комнате мы теперь можем брать и вытаскивать проекты на порядок выше!
Отдельно спасибо Леше Мальцеву за то, что стабильно, выносливо тащит самые крупные проекты 65apps!
Партнерка. Как и всегда, Александра Макарова и Елена Аксинская весь год показывали супер скорость и клиентоориентированность. Они смогли удержать рентабельность маржинального дохода на планируемом уровне и расшили стек технологий в партнерской сети.
Процессный офис. Тут была проведена просто невероятно огромная работа! Диана Распопова, Дима Епифанов, Лиля Ибрагимова, вы большие молодцы! В не самых благоприятных условиях, они выстроили процесс управления ресурсами, чтобы утилизация была более прогнозируемая и управляемая. Пересобрали процесс управления пресейлами с более плотной интеграцией с проектным офисом. Таким образом, мы смогли максимально выровнять нашу внутреннюю эффективность.
И отдельно хочу поблагодарить нашу команду управления. Игорь Толпыго, Ольга Вязовикова, Диана Расповова проявили отличные навыки кризисного управления!
| | | | Все вы знаете про антихрупкость, свойства гибких жизнеспособных систем. И в этом году мы показали себя как очень живой и антихрупкий организм, способный адаптироваться, перестраиваться и выживать.
Мы видим на рынке оживление и крутые возможности для нас в ближайшие годы. Мы их не прошляпим.
Стратегия остается той же — выстраивание лучшей сервисной компании в диджитал, как способ перехода к продуктовой компании.
В уходящем году мне было захватывающе интересно с вами!
Пусть в следующем мы будем вместе и нам всем будет интересно!
Ну что, а теперь покорпоративим? )
| | | |