Всем привет!

Все мы с вами сейчас переживаем так или иначе за то, что происходит вокруг. Но мы вместе, и главное — нам это сохранить. Несмотря ни на что помогать друг другу, оставаться вовлеченными, неравнодушными и продолжать делать свою работу. Еще лучше, чем раньше.

Для нас так и остается главная ценность — вы, наши люди. Мы хотим сохранить для вас стабильность и спокойствие за завтрашний день.

Наша основная задача сейчас — обеспечить вас работой, чтобы у всех сохранился доход. Для этого у нас есть понятный план.

Важно, чтобы вы всегда могли положиться на компанию и обратиться к ней за помощью, но и компания сейчас, как никогда, нуждается в вашей поддержке.

В моменте мы занимаемся оптимизацией — поставили на паузу те расходы, без которых можно легко прожить. От вас приходит много вопросов о том, как будет выплачиваться зарплата в текущей ситуации. Коллеги, пожалуйста, не переживайте за это – все выплаты будут приходить на ваши карты без задержек.

Мы оставляем выплаты материальной помощи: смерть близких, рождение детей, другие случаи.

Здесь можно подробнее прочитать, при каких ситуациях и и в каком размере выплачивается материальная помощь.

На текущий момент наша реакция включает следующее:

1. Сокращаем затраты, без которых можно обойтись. В них входят развлекательные мероприятия (феврамарт) и выплаты ко Дню рождения. Когда всё нормализуется, мы с вами обязательно устроим фееричный праздник и соберемся все вместе.

Не волнуйтесь, если не сможете привезти коллегам в офисы торты и пиццы в честь своего Дня рождения. Сейчас нормально отказаться от этого и немного переждать.

2. Ставим на паузу некоторые начинания, требующие дополнительных инвестиций. Сюда входит образование, которое пока можно отложить до более стабильных времен, и открытие новых офисов. Обучение, необходимое в данных условиях, будет рассматриваться индивидуально.

3. Приостанавливаем выплату проектных премий. Она будет начисляться как и прежде, а по мере прояснения ситуации, мы будем принимать решения о выплатах.

4. Дополнительно хотим напомнить про ДМС. Для тех, у кого еще на остатке есть деньги, его можно использовать, как раньше. Напомним, что 25 апреля наш договор закончится и лучше до этого срока потратить то, что у вас там осталось.

Помним, что это только временные меры. Не паникуем, оцениваем риски и ищем новые возможности. Благо, наша сфера всегда будет востребована.

Помимо этого, призываем вас воздержаться от провокаций, быть внимательными и сохранять критичность к информации. Давайте не будем продвигать через наши корпоративные каналы недостоверную, вредоносную или неприемлемую информацию, которая может навредить нашим коллегам и клиентам. Берегите друг друга.

Верим, что скоро всё будет хорошо. Мы вместе справимся, и скоро с новыми силами не только вернем, что было, но и создадим новое, лучшее, прекрасное.

Если вы чувствуете тревогу, с которой не можете справиться, наш HR-отдел всегда готов вас выслушать. Иногда это самое необходимое и полезное.

У нас есть варианты, как вам можно помочь в моменте:

— 1 to 1 встреча с HR-менеджером. Для того, чтобы инициировать встречу, можно просто написать в личку в телеграме любому из эйчаров. Найдем время, созвонимся или встретимся по возможности.

— Оля Гольнева, наш опытный психолог и HR по совместительству, проведет серию активностей по эмоциональному интеллекту. Она расскажет о том, почему важно отслеживать свои эмоции, как их понимать и как с ними работать. Скоро анонсируем!

Также она проводит индивидуальные консультации. Записаться можно в её календаре :)

Еще! Мы собирали у вас военные билеты, но это очень опосредованно связано с текущей ситуацией. Любая организация России обязана вести воинский учет и к этой деятельности много требований. Раньше у нас были другие приоритеты, поэтому мы добрались до этой важной, но не срочной задачи только сейчас.

Думаем, вы уже видели новость, что сотрудникам IT обеспечена неприкосновенность, отсрочка от армии. Не переживайте, мы вас никуда не отдадим!