Привет, коллеги!

Новый год не за горами. Пришло время рассказать о нашем ежегодном новогоднем награждении в компании — премии 65awards :)

Что это такое?

65awards — это ежегодный конкурс, который проводится между нашими сотрудниками. Награждать победителей будем памятными подарками по 4 номинациям за достижения в текущем календарном году!

Для чего это нужно?

Порадовать вас, выделить коллег, которые вкладывались в развитие себя, команды и компании в целом.

Наша компания постоянно растет, трансформируется и становится лучше. Но этого бы не было без вас, любимые наши коллеги. Премия — возможность подтвердить ваши заслуги и поблагодарить вас за бесценный вклад. А также узнать, кто из коллег за этот год стремительно стартанул, проявил себя в качестве крутейшего специалиста или эксперта.

Самое интересное, что выбирать победителей будете вы сами.

Кто участвует в 65awards?

Участие в 65awards принимают все сотрудники 65apps.

Для участия в номинации не нужно заявляться — список номинантов будет сформирован автоматически, исходя из вашего опыта работы и должности.

Какие есть номинации?

Прорыв года. Номинация — поощрение за стремительный старт нового сотрудника. Победитель номинации быстро адаптировался, выполняет задачи самостоятельно, качественно и в срок. Проактивен, принимает активное участие в жизни

Специалист года. Победитель номинации качественно и безукоризненно выполняет свою работу, активно участвует в жизни компании: поддерживает HR-PR активности, выступает наставником, помогает новичкам и опытным коллегам. Изучает новые технологии, подходы и процессы, делится этим с коллегами. Отзывчив, дает обратную связь.

Эксперт года. Победитель номинации — профи, эксперт своего дела, который не только обладает профессиональными практическими и теоретическими знаниями, но и активно ими делится. Выступает с докладами, пишет статьи. Транслирует знания на внутренних и внешних мероприятиях (митапы, курсы лекций, стажировки), участвует в отраслевых мероприятиях в роли слушателя, спикера. Предлагает изменения и улучшения компании, выступает в роли внешнего рецензента.

Руководитель года. Руководитель возглавляет направление и использует в работе лучшие практики, внедряя их в деятельность своей команды. Заинтересован и предпринимает конкретные шаги к повышению экспертизы коллег, поддерживает их горизонтальное или вертикальное развитие. Проявляет социальную и творческую активность внутри компании и вне.

А ещеее горячая новость!

В этом году добавятся новые номинации по офисам в городах присутствия. В каждом городе найдем победителя и наградим почетным званием «Душа офиса» :)

В каких группах проходит голосование?

Тайное голосование проводится среди сотрудников по 2-м номинациям: «Прорыв года», «Специалист года» в каждой из 3-х групп в зависимости от должности:

Группа A: разработчики (Dev), тестировщики (QA), специалисты технической поддержки (Support)

Группа B: менеджеры проектов (PM), менеджеры по продукту (PrM), аналитики, технические писатели, дизайнеры (Design), администраторы проектов

Группа С: менеджеры по продажам (Sale), менеджеры по персоналу (HR), менеджеры по маркетингу (PR), офис-менеджеры, бухгалтеры, юристы, аккаунт-менеджеры (Account), администраторы внутренних проектов, системные администраторы, личные помощники.

В выборе «эксперта года» и «руководителя года» принимает участие топ-менеджмент.

Как это было в прошлом году?

Рассказывает Таня Александрова (QA), победитель в номинации «Специалист года-2021»

«Для меня вдвойне ценно, что премия вручается по результатам голосования коллег, с которыми взаимодействуешь изо дня в день.

Мероприятие в прошлом году было онлайн. Это необычно, но прикольно, когда после объявления результатов, в то время когда совсем никого не ждешь — звонок в дверь, открываешь, а там твоя статуэтка подъехала)

Желаю продолжения традиций 65awards, это круто!»

Где узнать подробнее?

Вся информация о номинациях и победителях в прошлом году лежит на вики. А если есть вопросы — задавайте их эйчар. Ответим на все!