Всем привет, дорогие коллеги!
Я уже рассказал вам про команду ТОП-менеджмента, отдел продаж, отдел QA и поддержки. На этот раз изменения коснутся всеми любимого отдела HR.
Когда наша компания была маленькая и молодая, то вся команда управления, в том числе и Игорь Хохряков, делала всё. И замыкала на себе множество вопросов — и стратегических, и операционных. Сейчас такое просто невозможно.

Поэтому мы продолжаем последовательно реализовывать план по усилению команды управления — расшивать узкие места, разделять логику управления, строить крепкие тандемы, в которых каждый будет отвечать за свой выделенный блок обязанностей.

На этом этапе мы разделяем Игоря и текущие процессы.

Он оставит на себе работу с людьми, с их развитием, их душой, работой над их комфортным пребыванием в компании. Также за ним остается формирование команды наших новых направлений, партнерство и стратегическое развитие компании, связанное с командой. Он это любит и может. Его новая должность — HR Business Partner (HRBP).
Всё, что касается процессных текущих дел, которыми занимается HR-директор компании, возьмет на себя…

Барабанная дробь! Анастасия Прозорова.

Молодая, амбициозная, ответственная и безукоризненно подходящая на должность HRD. Она будет заниматься всеми вопросами, связанными с текущей деятельностью компании — процессами по адаптации сотрудников, по бюджетированию, по рекрутингу, по текущему состоянию каждого сотрудника в нашей компании — сбор обратной связи и ее анализ. И в целом выстраиванием всех внутренних HR-процессов.
Изменения будут происходить постепенно. Это серьезная работа, на которую уйдёт от 2 до 4 месяцев.

Поддержите ребят, пожелайте им успехов, похлопайте по плечу (если дотягиваетесь). Им это нужно и важно!

Игорь и Настя по-прежнему открыты для ваших вопросов, пожеланий и душевных разговоров. Стучитесь к ним, как и раньше, по любому поводу )
Мы плавно движемся по намеченному плану, впереди нас ждет еще несколько важных событий. Обо всем расскажу чуть-чуть попозже!