Что нового в IТ-законодательстве?
Июль - август 2021 (27.07-06.08.2021г.)

Собрали главные изменения в законодательстве за последние 2 недели. Коротко и ясно — как вы любите.

1. Компаниям с высокой долей иностранного участия запретят доступ к биометрическим данным россиян

Это коснется компаний с долей иностранного участия более 49% и капиталом менее 500 миллионов рублей. Для работы с биометрическими данными компании должны иметь лицензии и права собственности на криптографические средства шифрования либо создавать собственные банки данных.

В РСПП заявили, что проект Минцифры дискриминирует крупные российские IT-компании и может потенциально привести к отставанию России в развитии биометрии. Союз попросил разрешить работать с биометрическими данными компаниям, которые не передают их через интернет, а только используют.

2. Заявление на уточнение платежа можно подать в любом налоговом органе

Со 2 августа при обнаружении ошибки в оформлении платежного поручения налогоплательщики могут подать заявление об уточнении платежа в налоговый орган вне зависимости от места постановки на учет.

Найти и уточнить платеж можно через налоговый автомат, результаты обработки заявления налогоплательщик получит в письменном виде в течение пяти дней со дня принятия решения об уточнении платежа.



3. Внесены изменения в Приказ Минфина по вопросам применения кодов бюджетной классификации

Коды направлений расходов, содержащие значения 98000-98699, используются для отражения расходов бюджетов субъектов РФ на реализацию инфраструктурных проектов, источником финансового обеспечения которых являются бюджетные кредиты, предоставляемые из федерального бюджета на финансовое обеспечение реализации инфраструктурных проектов.



4. Даны разъяснения по изменениям в формах и правилах заполнения документов для расчетов по НДС

Налогоплательщики обязаны указывать в счетах-фактурах:

— порядковый номер записи поставляемых товаров (выполненных работ, оказанных услуг)

— порядковый номер переданных имущественных прав

— реквизиты, позволяющие идентифицировать документ об отгрузке товаров (о выполнении работ, об оказании услуг)

— реквизиты о передаче имущественных прав



В корректировочных счетах-фактурах необходимо отражать информацию о стране происхождения товаров и регистрационном номере декларации на товары.

5. Трудовые книжки нового образца вводятся с 1 января 2023 г.

Ранее выданные работникам трудовые книжки прежнего образца обменивать не потребуется: они признаются действительными и после указанной даты. Работодатели также смогут использовать бланки трудовых книжек и вкладышей старого образца без ограничения срока.


Фактически новые трудовые книжки мало кому пригодятся: впервые трудоустраивающимся после 31 декабря 2020 года работникам бумажная трудовая книжка не заводится, а сведения об их трудовой деятельности ведутся только в электронном виде.


6. Обновлены правила контроля соблюдения трудового законодательства

Новые правила станут заменой прежним правилам от 2012 года. Постановление вступает в силу со дня опубликования и действует до 1 июня 2023 г.

— Проверяются соблюдение работодателями законодательства о СОУТ и требований к обеспечению доступности для инвалидов специальных рабочих мест и условий труда.

— К профилактическим мероприятиям относят информирование, обобщение правоприменительной практики, объявление предостережения, консультирование, профилактический визит.

— К контрольным (надзорным) мероприятиям относят документарные и выездные проверки, инспекционный визит, рейдовый осмотр.

7. Запущено мобильное приложение для подписания физлицами договоров онлайн

На портале госуслуг доступно новое приложение «Госключ». В нем бесплатно создается электронная подпись пользователя, которая хранится в защищенной и безопасной инфраструктуре электронного правительства.

С помощью «Госключ» уже можно заключить договор на оказание услуг сотовой связи, а в перспективе приложение будет использоваться для онлайн-подписания договоров купли-продажи автомобиля и аренды недвижимости.


8. Изменен перечень нормативно-правовых актов, временно не подпадающих под «регуляторную гильотину»

До 1 марта 2022 г. продлено действие:

— правил осуществления госзаказчиками управления правами РФ на результаты интеллектуальной деятельности гражданского, военного, специального и двойного назначения;

— порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций;

— типового положения о системе управления охраной труда.


Также из перечня исключено постановление о госучете результатов НИОКР и технологических работ военного, специального и двойного назначения.


9. По возвращении из-за границы необходимо сообщить о вакцинации и ПЦР-тестах в течении 4 дней

Информацию о результатах ковид-теста \ перенесенном заболевании \ вакцинации граждане РФ должны разместить на портале госуслуг в течение 4 дней после возвращения из-за границы.


Кроме того, изменены правила представления иностранными гражданами и лицами без гражданства, въезжающими на территорию России, отрицательных результатов теста на коронавирус, в том числе с использованием мобильного приложения «Путешествую без COVID-19».

10. Сотрудников Xsolla уволили после анализа их активности в рабочих сервисах

Основатель пермского разработчика платежных решений для игр Xsolla Александр Агапитов, объявил об увольнении 150 «невовлеченных» сотрудников — программистов, PR-менеджеров, маркетологов, инженеров проверки качества, бухгалтеров и всех тех, кто, «перейдя на удаленную работу, не оставляли совсем или оставляли наименьший диджитал-след». Слежка за сотрудниками велась с помощью логов рабочих платформ.При оценке работы каждого сотрудника учитывали примерно 30 параметров, в итоге получался рейтинг по 100-балльной шкале. Агапитов утверждает, что сотрудники знали о существовании внутреннего рейтинга.

Агапитов разъяснил ситуацию с российскими работниками с точки зрения соответствия закону: формально никого еще не уволили, сотрудникам объявили, что компания их «не ценит», и предложили отпускные. Они получат компенсацию в 4-6 окладов, а также сохранят медицинскую страховку. Если кто-то откажется от этих условий при беседе с менеджерами, для их увольнения найдут статью. Юристы уже заявили, что уволить сотрудников по анализу big data нельзя, так как подобного положения нет в перечне оснований для увольнения по инициативе работодателя в Трудовом кодексе.


11. ByteDance уволила сотни сотрудников из-за новых правил регулирования репетиторства в Китае

Компания, владеющая социальной сетью TikTok — ByteDance — была вынуждена уволить сотрудников образовательного, коммерческого и рекламных направлений, поскольку китайские власти приняли закон, запрещающий извлекать прибыль из онлайн-репетиторства. Уволенным работникам будет выплачена компенсация.

Пекин потребовал перевести ресурсы онлайн-образования в категорию некоммерческих. Отныне компании не смогут зарабатывать на своей деятельности, выходить на биржу с IPO и привлекать иностранный капитал. До принятия данной меры рынок цифрового репетиторства оценивался в $100 млн.


12. Mail.ru Group запускает курсы по мобильной разработке для студентов

На бесплатные курсы по Android- и iOS-разработке приглашаются студенты старших курсов и аспиранты вузов из Москвы и Санкт-Петербурга. Заявки на обучение принимаются до 6 сентября.

Для зачисления на курс по Android-разработке потребуется знание Kotlin, а также понимание, как устроен код, модули, классы, интегрированная среда разработки (IDE), и знакомство с Git. Студенты, желающие пройти курс по разработке приложений на iOS, должны иметь навыки программирования на одном из высокоуровневых языков (С/C++, C#, Java) и базовые знания Swift.

В программе бесплатных курсов заявлено большое количество практических занятий, включая разработку Android- и iOS-приложений с нуля и размещение их в Google Play и App Store. Курсы ведут сотрудники Mail.ru Group